A empresa foi fundada em janeiro de 2005, a sede operacional da empresa está localizada na área industrial de Xinmalian, cidade de Dalang, Dongguan, com uma área de fábrica de 13.800 metros quadrados, um ambiente bonito, instalações de vida completas, é um fornecedor integrado de materiais de embalagem. A empresa agora possui 15 linhas de produção de fitas de embalagem, 3 máquinas internacionais de película de estiramento PE, 8 máquinas de corte de fita BOPP, o pessoal técnico e a equipe de gestão são mais de 131 pessoas. A empresa adere ao propósito de negócio de "qualidade em primeiro lugar, cliente em primeiro lugar"; Com ISO9001: 2015 sistema internacional de gestão de qualidade, para garantir a confiança dos clientes. A cultura corporativa é o "alimento espiritual" dos funcionários, é a "força de força" para aumentar a confiança da equipe e é a "tocha do farol" para romper as ondas. Desenvolver plenamente o papel de "adesivo, catalisador e lubrificante" da cultura empresarial e ativar a "piscina de água de primavera" do desenvolvimento cultural pode derreter a "camada de gelo sólido" do desenvolvimento empresarial. Após mais de 10 anos de desenvolvimento, a empresa formou uma cultura corporativa extraordinária e essencial como "integridade, inovação, humanidade e harmonia". Mas na nova fase de desenvolvimento, a cultura empresarial também precisa inovar, enriquecer e aperfeiçoar. A fim de garantir que a cultura corporativa possa ter um papel orientador na reforma, inovação e desenvolvimento da empresa, esta vez, com base na herança da cultura corporativa central, a filosofia de negócios específica original e o caminho do sucesso da empresa serão ainda mais organizados e refinados, esperando que isso possa ser um novo ponto de partida para os funcionários entender a cultura corporativa da empresa e aprofundar seu resumo e percepção para que cada funcionário beneficie ao longo da vida. Ao mesmo tempo, também esperamos que, através desta organização, refinamento e propaganda, a unificação do pensamento, o aumento da coesão e a promoção da gestão empresarial tragam um certo papel de promoção para a realização dos objetivos ambiciosos da empresa. Valores fundamentais: Integridade, Inovação, Humanidade e Harmonia