Dongguan City Heongchuan Plastic Machinery Co., Ltd. (abreviado como Heongchuan) é uma empresa especializada em pesquisa e desenvolvimento, produção de refrigeração e aquecimento de máquinas e equipamentos de controle de temperatura. A empresa foi fundada em 2011, desde a sua fundação, seguindo a qualidade do produto como fundamento, orientado para as necessidades do mercado, os clientes criam valor para a reputação, a integridade, o profissionalismo, a inovação contínua, para a otimização contínua da qualidade do produto fornece uma forte garantia. Após muitos anos de desenvolvimento, a empresa lançou successivamente refrigeradores industriais, refrigeradores de parafuso, refrigeradores a laser, refrigeradores de baixa temperatura, controladores de temperatura de molde, refrigeradores de calor e frio, refrigeradores de ar industriais, secadores de desumidificação e outras mais de uma dúzia de máquinas de refrigeração industrial e equipamentos de controle de temperatura industrial. Atualmente, a empresa tem cerca de 50 funcionários e abriu filiais em Xangai e Jiangsu. A nossa colaboração completa com os fabricantes de compressores mundialmente renomados BITZER, HANBELL e COPELAND, com processos de processamento e produção independentes e uma equipa de talentos técnicos pioneiros e inovadores, garante a otimização contínua da qualidade dos produtos. Estabeleceu uma base sólida de produtos de primeira classe de Heongchuan, Heongchuan empreendedor intenso, em primeiro lugar, reunir as pessoas, com sinceridade, confiança em cumprir a promessa, ganhar a crítica dos novos e antigos clientes nacionais e estrangeiros, a ampla aplicação de produtos de Heongchuan e serviços em moldagem a tiro, placas de guia de luz, conectores, discos de DVD, indústria química, galvanização, impressão, aquecimento de rolos, borracha, hardware, plástico, eletrônica, alimentos, têxteis, embalagens, medicamentos e outras indústrias. A empresa se esforça para criar o fabricante profissional de equipamentos de refrigeração industrial mais poderosos do país, equipamentos de controle de temperatura industrial e equipamentos periféricos de máquinas de plásticos. Com base nos três princípios básicos de satisfação do cliente: "satisfação da qualidade, satisfação do serviço e satisfação da tecnologia", a Heongkawa fortalece constantemente a força integrada da empresa e fabrica a série de produtos "Heongkawa" que satisfazem os clientes. Segundo, a cultura corporativa do cliente acima de tudo, com a ciência e a tecnologia centradas nas pessoas, com a qualidade para a sobrevivência, a busca da excelência, a harmonia e o ganho-ganho, o posicionamento da empresa, a empresa está posicionada em tudo a partir das necessidades dos clientes, inovando constantemente para fornecer aos clientes o melhor solução de termostato de refrigeração. 4, planejamento de desenvolvimento com o posicionamento da empresa como padrão, a empresa estabeleceu um programa de apoio de consultoria pré-venda, gerenciamento de equipamentos de equipamento, gerenciamento de serviço pós-venda, abertura de sucursais pós-venda em todo o país, gerenciamento cientificado, empreendedor contínuo e conceito de serviço de qualidade, rapidamente se desenvolvendo em uma empresa com um certo tamanho e uma forte cultura corporativa. Filosofia empresarial - inovação contínua, ganhar com os clientes. Filosofia de gestão - cliente em primeiro lugar, segurança em primeiro lugar; Proteção ambiental eficiente e redução do consumo de energia; Proteção da saúde, participação de todos e melhoria contínua. Política de qualidade - com a inovação como centro, com a qualidade e o serviço como garantia, para construir a marca com integridade. Trabalho em equipe - Acreditamos na importância da colaboração e da comunicação coletivas e valorizamos a unidade e a colaboração de todos os funcionários da empresa. Desenvolvimento da cooperação - cooperação com pares de todos os setores, desenvolvimento rápido na cooperação; Trabalhar com uma ampla gama de usuários para oferecer constantemente o seu nível no serviço; Foco na colaboração interna da empresa, com ênfase no espírito de equipe, confiança mútua e comunicação eficaz. Estratégia de ganho-ganho entre as empresas e os funcionários - Incentivar os funcionários a serem leais à causa da empresa e estabelecer estratégias de ganho-ganho entre as empresas e os funcionários.